Air feasgar 30 Dàmhair, chaidh an “2020 · Dialogue with CEO” Social for New Employees a chumail ann an Hape China, le Peter Handstein, Stèidheadair agus Ceannard Hape Group, a ’lìbhrigeadh òraid bhrosnachail agus a’ dol an sàs ann an iomlaidean domhainn leis an luchd-obrach ùr air an làrach oir chuir e fàilte air na daoine ùra.
Roinn Peadar leis an luchd-obrach ùr an turas tionnsgaineach aige fhèin aig a ’chruinneachadh dà uair a thìde, gam brosnachadh le ùmhlachd Iùdhach; “Is urrainn dha fios a bhith agad dè na tha de shìol aig ubhal le gearradh, ach chan fhaigh duine a-riamh an àireamh cheart de ùbhlan as urrainn dha sìol a ghintinn - chan eil gin ma tha iad ann an talamh neo-thorrach, ach gu leòr ma tha iad ann an talamh torrach le solas grèine agus uisge pailt…” Tha an luchd-obrach ùr coltach ri sìol le comas gun chrìoch, le Hape ag obair mar an talamh torrach, ag àrach na sìol le àrainneachd càileachd agus a ’toirt dhaibh measgachadh farsaing de chothroman.
Aig an ìre shòisealta, thug an luchd-obrach ùr a-steach iad fhèin, le cuid a ’tabhann bheachdan gun samhail agus inntinneach don bhuidheann. Dh'aidich mòran eadhon gu robh an co-dhùnadh aca a dhol còmhla ri Hape air fhiosrachadh le ìomhaigh branda Hape mar bhrand dèideag foghlaim càileachd. Nochd feadhainn eile gu bheil iad nan luchd-leantainn dìleas de dhèideagan Hape, gu mòr airson barrachd ionnsachadh mu obair-ciùird eireachdail a ’bhrand, a chultar, feallsanachd agus barrachd. Chuir aon neach-obrach ùr an cèill an ùidh mhòr aice ann am planaichean agus ro-innleachdan Hape san àm ri teachd. Mar dhuais, thuirt Peter gum bi Hape an-còmhnaidh a ’gluasad a dh’ ionnsaigh ceàrnan agus stiùiridhean eadar-nàiseanta. Le bhith an sàs ann an àrainneachd margaidh a tha a ’sìor atharrachadh, an àite a bhith a’ stad agus a ’gabhail fois air a laurels, bidh Hape gu gnìomhach a’ leantainn ghluasadan margaidh, a ’dèanamh atharrachaidhean a rèir sin gus barrachd conaltraidh agus mothachadh a thoirt do luchd-cleachdaidh air feadh an t-saoghail.
Aig an aon àm, cha b ’urrainn dha Peter cuideachadh ach smaoineachadh air na com-pàirtichean aige, a tha air a bhith còmhla ris bho àm Hape. Thuirt e gu bheil a ’chuibhreann de luchd-obrach a tha air a bhith ag obair sa bhuidheann airson còrr is 10 bliadhna a’ ruighinn 25%, mòran nas àirde na ann an iomadh companaidh eile sa ghnìomhachas. Tha Hape na theaghlach mòr, blàth a tha fortanach fàilte a chuir air an luchd-obrach ùr aige gach bliadhna, agus tha meas mòr air a h-uile ball de theaghlach Hape. Bho shealladh Pheadair, is e seann luchd-obrach cnàimh-droma Hape agus is e an luchd-obrach ùr am fuil ùr. Chan urrainn dha aon a bhith beò às aonais cnàimh-droma, ach tha dìth spionnadh às aonais fuil ùr - rud a tha fìor airson duine agus cuideachd fìor airson companaidh. Gu dearbh, tha feòrachas agus dìoghras an luchd-obrach ùr againn gar brosnachadh gus cumail a ’gluasad agus a’ leasachadh. A bharrachd air an sin, bidh luchd-obrach ùr ag ionnsachadh bho na seann fheadhainn as fheàrr leinn, a ’faighinn eòlas agus eòlas a tha, an uair sin, a’ brosnachadh seann shaighdearan gus beachdan agus dòighean ùra a lorg.
Hape a ’cumail AG
Tha Hape, (“hah-pay”), na stiùiriche ann a bhith a ’dealbhadh agus a’ saothrachadh dèideagan fiodha pàisde is cloinne àrd chàileachd air an dèanamh le stuthan seasmhach. Chaidh a ’chompanaidh eco-càirdeil a stèidheachadh ann an 1986 leis an stèidheadair agus Ceannard Peter Handstein sa Ghearmailt.
Bidh Hape a ’dèanamh nan ìrean càileachd as àirde tro shiostaman smachd teann agus goireas cinneasachaidh aig ìre cruinne. Bithear a ’reic bhrandagan Hape tro bhùthan sònraichte, stòran dèideagan, stòran tiodhlac taigh-tasgaidh, stòran solair sgoile agus tagh cunntasan catalog agus eadar-lìn ann an còrr air 60 dùthaich.
Tha Hape air grunn dhuaisean a chosnadh bho bhuidhnean cliùiteach dèideagan neo-eisimeileach airson dealbhadh dèideagan, càileachd agus sàbhailteachd. Lorg sinn cuideachd air Weibo (http://weibo.com/hapetoys) no “toigh leinn” aig facebook (http://www.facebook.com/hapetoys)
Airson tuilleadh fiosrachaidh
PR corporra
Fòn: +86 574 8681 9176
Facs: +86 574 8688 9770
Post-d: PR@happy-puzzle.com
Thuirt Peter gu bheil Hape an-còmhnaidh air cuideam mòr a chuir air tàlant, agus am-bliadhna, chaidh sreath de phrògraman trèanaidh tàlant a dhèanamh gus àrd-ùrlar farsaing a thogail airson tàlantan air leth gus taic a thoirt don leasachadh iomlan aca. Gus an sòisealta a dhùnadh, thuirt Peter ri Einstein, an neach-saidheans ainmeil air feadh an t-saoghail, ag ràdh “Tha fios agam nach eil fios agam”, a ’brosnachadh a h-uile duine a tha an làthair fuireach iriosal, cumail ag ionnsachadh, agus a bhith ag obair làmh ri làimh gus dèideagan Hape càileachd a lìbhrigeadh gu gach ceàrnaidh den t-saoghal agus a ’toirt toileachas do gach pàiste air feadh na cruinne.
Bha an sòisealta na dheagh chothrom dha Peadar agus an luchd-obrach ùr iomlaid inntinn fosgailte a mhealtainn agus barrachd ionnsachadh mu dheidhinn a chèile, agus thug e chan e a-mhàin mothachadh do luchd-obrach ùr mu chultar, feallsanachd agus stiùireadh leasachaidh a ’chompanaidh, ach bha e cuideachd a’ stiùireadh na buileachadh a ’phrògram trèanaidh tàlant. Aig a ’cheann thall, bidh Hape a’ feuchainn ri àrainneachd mhath a chruthachadh airson a luchd-obrach air fad, gan cuideachadh le bhith a ’coileanadh an aislingean agus, an uair sin, a’ cuideachadh le bhith a ’brosnachadh leasachadh agus soirbheachas fad-ùine Hape.
Ùine puist: Jul-21-2021